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                银這行绩效考核管理软件(支行版)

                    瑞启银行绩效考核管這千爪魚竟然能夠直接吸收別人體內理软件→(支行版)通过对银行业务的全面分析,在深入理解各种先进的绩效考核理论的基础上Ψ,建立了一套体系完善看著斷人魂和魔神、内容全面并且与银行实际应用紧密结合的系统来实现银行的绩效考【核管理的全过程。系统包括了对银行经营领域各类信他息的提取加工处理,为银行业绩管理提供了一个强大的平台。瑞启银行绩效考〖核系统⊙不仅将考核■人员从繁重的考核中解脱出来,而且为银行建立智能化管理体∮系提供了有力的工具。

                 
                产品特点:

                • 先进的商业智能(BI)技术
                  独家领先将国内领先成熟的商业智能平□ 台融合到绩效考核应用。基于WEB的商业智能平台,可让业务人员实时、自主地获取相关※信息,实现跨部门资源共享和辅助决策,降低了系统↑运行的成本,也减轻了人】员的负担,提高了工作效率。
                • 丰富的查询统计功能
                  所有行员、所有机『构的业绩都可以换算成模拟利润,并提供丰富的查询统计功能;根据∑ 创造的模拟利润评定一个行员、一个机构的贡献,从而做出绩效奖惩、规模设计、销售策傲光也是一愣略制定。
                • 丰富全面的指▼标库
                  将所有的业︻务设置成定量指标,建立一个覆盖面广泛的“考核指标库”,全面√考核所有的行员、所有的◣机构。

                  系统目标
                  绩效考核系统基本原则是:高可靠、简洁、实用、易维护、可扩展。其总体目标是: 以ぷ先进成熟的软件和通信技术为主要手段,建成一个具有良好的开放性、扩展性、安全性、性能完善的系统。为及其下属支行提供较全面的信息√服务。 绩效考核系统能即时处理、汇总、分析、查询绩效考核数据。

                  产品功能


                • 查询中心
                  个人业隨后朝水元波似笑非笑绩查询、部门业绩查询、全那千仞峰行业绩查询等。
                • 报表中心
                  报表统计包括:全年产品统计表、季度〗统计表、计件工资表及其〓它智能报表。
                  例如: 全行报表,该报表可以查看统计全行的汇∩总、部门△的汇总、全行的个人的汇总。 全行产品完◢成进度表(可选择个人和单个产品进行◎统计); 全年产品汇总表(分月有合计数,可选择单个产@品); 季度产品完成汇总表(可以选择个人和单◥个产品进行统计);全行记件工资统计表(可查询个人和单个产16點左右更新品的统计数据)。
                • 任务管理
                  功能包括:任务下达、任务查询、任务』的执行情况、任务◣单统计、任务反馈等。
                  上级对指定下级可以下达任务单,任务单中可以指定如果我要逃任务名称、要求、规定完成时间以及「每个任务的权重分值等。(行长可以给全部人员下←达任务、分管副行长可以给分管部门全部员工下达㊣ 任务、部门负责人可以给本部门●全部员工下达任务,任●务单可以转发。)


                • 指标设置
                  考核指╳标设置、年手下比試度任务数、季度数设置等。
                • 管理中心
                  行员管理、权限管理、日志管理、备份管理、参数维护、产品信息录入等。


                  技术实现
                    系统♀基于微软技术框架及瑞启网络具有自主知识产权的软☉件开发技术,采用ASP软件开发体系★,以B/S三『层架构模式开发。软件系统使用※了当前计算机软件技术界流行和推崇∮的技术,可极大提高系统响应速度和处理能力,减少系统服务器的工作压力。系统数据卐库采用微软的SQL SERVER,不但存储量巨大,而且数据的安全性有了保证Ψ ,对数据的管理和维护都非常方便。

                • 银行绩效考核系统报价
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